香港幼稚園K1面試考察哪些內容?
問題描述: 面試文化在香港深入民心,從孩子抓起。香港收生一般提前一年進行,意味著3歲上K1的小孩,需要在2歲時參加面試。如果要在2歲時進入小小班以獲得更大機會入讀心儀學校,意味著寶寶們一歲半不到就要開始面試。連媽媽都還沒叫清楚怎么面?面試都考哪些內容?
2020-08-13 11:16
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會玩
香港的學校十分重視孩子會玩的能力,孩子不會玩,確實是一項缺點。“上一百堂美學的課,不如讓孩子自己在大自然里行走一天;教一百個鐘點的建筑設計,不如讓學生去觸摸幾個古老的城市;講一百次文學寫作的技巧,不如讓他在市場里頭弄臟自己的褲腳。”
在面試中,經常有游戲環節,老師會邀請孩子一起來玩丟沙包之類的游戲。在此過程中,老師會觀察孩子能不能融入游戲當中,和其他小朋友的配合怎么樣。丟沙包肯定有沒丟中的時候,老師會趁此觀察孩子如何調整心態,采取何種解決辦法,以此判斷其應對挫折能力。
總體來說,外向活潑,更容易跟大家玩成一片的孩子比較占優勢。
會說
孩子的表達能力是一大考核指標,面試時,老師會從孩子進門那一刻起,就密切關注他“會說”的能力。一般是拿出一本書,讓孩子看圖說話,描述書中的內容。也有的學校是讓孩子看屏幕上放的故事,然后根據故事情節來提問;或者讓孩子就紙上的三幅圖畫,補充下故事的結尾等。緊接著老師會問孩子一些簡單的問題,比如你是誰,之前在哪所幼兒園,家里都有哪些人等。
這個階段主要看小孩能不能“主動地說、有禮貌地說、大聲地說”,在此基礎上,如果還能做到“說清楚、說生動”,都是加分項。小孩從進門打招呼到離開時主動跟老師說再見,這些細節性的禮貌用語,也會給老師帶來好印象。
得體
衣著舉止得體,也是面試的一大考量因素。不得不承認,這是一個看臉的社會。小孩子長得漂亮,天然就討喜,試問,誰不喜歡美好的容顏啊?如果孩子沒有潘安之貌、西施之顏,打扮得得體一點,也會給面試官留下好印象。
面試當天的穿著,最好選擇適合孩子年齡、體現天真爛漫性格的服裝,不用太夸張。小編見過把孩子打扮得像古堡上的公主一樣的,十分扎眼,反而顯得不夠莊重。想鶴立雞群,說不定成了誤入鶴群里的那只雞呢?
家長們自己的衣著也要注意,千萬別媽媽頭發蓬亂,完全素顏就出來嚇人了,爸爸穿著短褲,拖著拖鞋就來坑孩子了。適當化點淡妝,衣著講究些,表現出家長對面試的重視,也會給孩子爭取一些印象分。
知識儲備
面試中,老師還會考驗孩子的知識儲備情況。雖然升小的孩子年齡較小,連加減乘除都還不會,但從小培養孩子閱讀的習慣和能力,盡可能通過平時的生活提高孩子各方面的認知,對孩子升學肯定大有助益。孩子的知識儲備,需要家長平時悉心培養。
香港的學校十分重視孩子會玩的能力,孩子不會玩,確實是一項缺點。“上一百堂美學的課,不如讓孩子自己在大自然里行走一天;教一百個鐘點的建筑設計,不如讓學生去觸摸幾個古老的城市;講一百次文學寫作的技巧,不如讓他在市場里頭弄臟自己的褲腳。”
在面試中,經常有游戲環節,老師會邀請孩子一起來玩丟沙包之類的游戲。在此過程中,老師會觀察孩子能不能融入游戲當中,和其他小朋友的配合怎么樣。丟沙包肯定有沒丟中的時候,老師會趁此觀察孩子如何調整心態,采取何種解決辦法,以此判斷其應對挫折能力。
總體來說,外向活潑,更容易跟大家玩成一片的孩子比較占優勢。
會說
孩子的表達能力是一大考核指標,面試時,老師會從孩子進門那一刻起,就密切關注他“會說”的能力。一般是拿出一本書,讓孩子看圖說話,描述書中的內容。也有的學校是讓孩子看屏幕上放的故事,然后根據故事情節來提問;或者讓孩子就紙上的三幅圖畫,補充下故事的結尾等。緊接著老師會問孩子一些簡單的問題,比如你是誰,之前在哪所幼兒園,家里都有哪些人等。
這個階段主要看小孩能不能“主動地說、有禮貌地說、大聲地說”,在此基礎上,如果還能做到“說清楚、說生動”,都是加分項。小孩從進門打招呼到離開時主動跟老師說再見,這些細節性的禮貌用語,也會給老師帶來好印象。
得體
衣著舉止得體,也是面試的一大考量因素。不得不承認,這是一個看臉的社會。小孩子長得漂亮,天然就討喜,試問,誰不喜歡美好的容顏啊?如果孩子沒有潘安之貌、西施之顏,打扮得得體一點,也會給面試官留下好印象。
面試當天的穿著,最好選擇適合孩子年齡、體現天真爛漫性格的服裝,不用太夸張。小編見過把孩子打扮得像古堡上的公主一樣的,十分扎眼,反而顯得不夠莊重。想鶴立雞群,說不定成了誤入鶴群里的那只雞呢?
家長們自己的衣著也要注意,千萬別媽媽頭發蓬亂,完全素顏就出來嚇人了,爸爸穿著短褲,拖著拖鞋就來坑孩子了。適當化點淡妝,衣著講究些,表現出家長對面試的重視,也會給孩子爭取一些印象分。
知識儲備
面試中,老師還會考驗孩子的知識儲備情況。雖然升小的孩子年齡較小,連加減乘除都還不會,但從小培養孩子閱讀的習慣和能力,盡可能通過平時的生活提高孩子各方面的認知,對孩子升學肯定大有助益。孩子的知識儲備,需要家長平時悉心培養。